{"id":538,"date":"2021-05-16T21:39:52","date_gmt":"2021-05-16T19:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/processm.mysites.io\/?page_id=538"},"modified":"2021-07-08T18:03:28","modified_gmt":"2021-07-08T16:03:28","slug":"zufriedene-mitarbeiterinnen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/process-m.com\/zufriedene-mitarbeiterinnen\/","title":{"rendered":"Zufriedene Mitarbeiter*innen"},"content":{"rendered":"\t\t
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ZUFRIEDENE
MITARBEITERINNEN & MITARBEITER<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEs gibt keine wirksamere Motivation, als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon beim Planen der Ziele und dann auch beim Planen des Vorgehens mit einzubinden.\n

\u00a9 Manfred Helfrecht (1936-2020, Unternehmer)<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMITARBEITER BINDEN<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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In Zeiten von Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong> und einer gro\u00dfen Bereitschaft von Angestellten den Job zu wechseln (laut einer Xing-Studie 49 % in \u00d6sterreich), bekommt das Thema Mitarbeiterbindung<\/strong> eine gro\u00dfe Bedeutung. Es ist einer der Schwerpunkte im Employer Branding<\/strong> (= Arbeitgebermarkenbildung).<\/p>\n

Der Verlust von qualifiziertem Personal kann sehr teuer werden. Die Kosten liegen teilweise im f\u00fcnfstelligen Bereich. Leichter tun sich die Unternehmen, die einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und bewusst an ihrer Mitarbeiterbindung<\/strong> arbeiten. Strategien gibt es daf\u00fcr einige. Wichtig ist, den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern zuzuh\u00f6ren, sie wahrzunehmen und eine respektvolle und wertsch\u00e4tzende Unternehmenskultur zu etablieren.<\/p>\n

Haben Sie Ihre Mitarbeitenden schon gefragt, was sie an ihrem Job sch\u00e4tzen, was ihnen wichtig ist und wo sie Potential f\u00fcr Verbesserung sehen? Eine interne Umfrage kann Ihnen erste Antworten geben.<\/strong> <\/em><\/p>\n

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind Ihr h\u00f6chstes Gut. Sie gestalten das Bild Ihres Unternehmens nach au\u00dfen. Sie sind in regelm\u00e4\u00dfigem Kontakt mit Ihren Kunden und Lieferanten. Sie betreuen die zahlreichen Arbeitsprozesse. Sie bringen ihre Ideen ein und f\u00f6rdern die Weiterentwicklung. Sie beeinflussen den Erfolg Ihres Unternehmens ma\u00dfgeblich.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unser Angebot<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen Workshops zum Thema Mitarbeiter-Journey<\/strong>. Wir erfassen den Status Quo, analysieren die derzeitige Unternehmenskultur<\/strong> sowie den aktuellen Mitarbeiterprozess<\/strong> von der Bewerbung bis zum Austreten aus dem Unternehmen. Wir unterst\u00fctzen Sie bei bei der Optimierung des Prozesses mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung zu steigern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMITARBEITER GEWINNEN<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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Kennen Sie das? Inserate schalten, Bewerbungsunterlagen sichten, Bewerbungsgespr\u00e4che f\u00fchren und am Ende m\u00fcssen Sie sich mit einer mittelm\u00e4\u00dfig qualifizierten Fachkraft zufrieden geben, da gutes Personal eben schwer zu bekommen ist. Kompetente Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu finden ist nicht leicht und oft sehr zeit- und kostenintensiv.<\/p>\n

Wie w\u00e4re es, wenn Ihre Ausschreibungen genau die Menschen anziehen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen? Was w\u00fcrden Sie sagen, wenn Sie gar nicht aktiv suchen m\u00fcssen, wenn regelm\u00e4\u00dfig Initiativbewerbungen von qualifizierten Menschen reinflattern, die so gerne bei Ihnen arbeiten m\u00f6chten?<\/strong> <\/em><\/p>\n

Das ist dann der Fall, wenn sich herumgesprochen hat oder medial sichtbar ist, was Sie f\u00fcr ein gro\u00dfartiger Arbeitgeber sind. Unternehmen, die eine gute Arbeitgebermarke entwickelt haben, tun sich im gesamten Recruiting-Prozess viel leichter. Sie ziehen passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelrecht an. Employer Branding<\/strong> zielt darauf ab, eine gute Arbeitgebermarke aufzubauen und somit den Prozess zur Mitarbeitergewinnung<\/strong> ma\u00dfgeblich positiv zu steuern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unser Angebot<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir unterst\u00fctzen Sie bei der Gestaltung und Formulierung von treffsicheren Job-Inseraten und begleiten Sie gerne dabei, Ihr positives Bild als Arbeitgeber aufzubauen, zu kommunizieren und bei Bedarf weiter zu entwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFAZIT<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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Mitarbeiterbindung<\/strong> und Mitarbeitergewinnung<\/strong> werden sehr stark von der Unternehmenskultur beeinflusst. Ein professionelles Employer Branding<\/strong> kann steuernd einwirken. Je klarer Sie eine ehrliche Arbeitgebermarke<\/strong> etablieren, umso leichter binden und finden Sie qualifiziertes Personal.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wussten Sie,<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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dass die Gemeinwohl\u00f6konomie<\/a><\/strong> in ihrer Bewertungsmatrix<\/strong> f\u00fcr Unternehmen und Organisationen unter anderem die Themen \u201eMenschenw\u00fcrde am Arbeitsplatz\u201c, \u201eAusgestaltung der Arbeitsvertr\u00e4ge\u201c<\/strong>, \u201eF\u00f6rderung des \u00f6kologischen Verhaltens der Mitarbeitenden\u201c<\/strong> sowie \u201eInnerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz\u201c<\/strong> abgebildet hat? Wer eine Gemeinwohlbilanz<\/strong> f\u00fcr seine Firma erstellt, setzt sich mit diesen Themen auseinander, f\u00f6rdert damit die Mitarbeiterbindung<\/strong> und erh\u00f6ht die Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber. <\/strong><\/p>

Wenn Sie mehr dazu wissen wollen, stehen wir Ihnen gerne f\u00fcr ein Telefonat oder ein Gespr\u00e4ch zur Verf\u00fcgung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLEISTUNGEN<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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Unsere zus\u00e4tzlichen Leistungen wie Beratung, Workshops, Texterei, Startup-Packages, inhaltliche Website-Betreuung und Website-Check finden Sie hier<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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