ZUFRIEDENE
MITARBEITERINNEN & MITARBEITER
© Manfred Helfrecht (1936-2020, Unternehmer)
MITARBEITER BINDEN
In Zeiten von Fachkräftemangel und einer großen Bereitschaft von Angestellten den Job zu wechseln (laut einer Xing-Studie 49 % in Österreich), bekommt das Thema Mitarbeiterbindung eine große Bedeutung. Es ist einer der Schwerpunkte im Employer Branding (= Arbeitgebermarkenbildung).
Der Verlust von qualifiziertem Personal kann sehr teuer werden. Die Kosten liegen teilweise im fünfstelligen Bereich. Leichter tun sich die Unternehmen, die einer Fluktuation aktiv entgegenwirken und bewusst an ihrer Mitarbeiterbindung arbeiten. Strategien gibt es dafür einige. Wichtig ist, den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern zuzuhören, sie wahrzunehmen und eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren.
Haben Sie Ihre Mitarbeitenden schon gefragt, was sie an ihrem Job schätzen, was ihnen wichtig ist und wo sie Potential für Verbesserung sehen? Eine interne Umfrage kann Ihnen erste Antworten geben.
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind Ihr höchstes Gut. Sie gestalten das Bild Ihres Unternehmens nach außen. Sie sind in regelmäßigem Kontakt mit Ihren Kunden und Lieferanten. Sie betreuen die zahlreichen Arbeitsprozesse. Sie bringen ihre Ideen ein und fördern die Weiterentwicklung. Sie beeinflussen den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich.
Unser Angebot
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen Workshops zum Thema Mitarbeiter-Journey. Wir erfassen den Status Quo, analysieren die derzeitige Unternehmenskultur sowie den aktuellen Mitarbeiterprozess von der Bewerbung bis zum Austreten aus dem Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei bei der Optimierung des Prozesses mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung zu steigern.
MITARBEITER GEWINNEN
Kennen Sie das? Inserate schalten, Bewerbungsunterlagen sichten, Bewerbungsgespräche führen und am Ende müssen Sie sich mit einer mittelmäßig qualifizierten Fachkraft zufrieden geben, da gutes Personal eben schwer zu bekommen ist. Kompetente Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu finden ist nicht leicht und oft sehr zeit- und kostenintensiv.
Wie wäre es, wenn Ihre Ausschreibungen genau die Menschen anziehen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen? Was würden Sie sagen, wenn Sie gar nicht aktiv suchen müssen, wenn regelmäßig Initiativbewerbungen von qualifizierten Menschen reinflattern, die so gerne bei Ihnen arbeiten möchten?
Das ist dann der Fall, wenn sich herumgesprochen hat oder medial sichtbar ist, was Sie für ein großartiger Arbeitgeber sind. Unternehmen, die eine gute Arbeitgebermarke entwickelt haben, tun sich im gesamten Recruiting-Prozess viel leichter. Sie ziehen passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelrecht an. Employer Branding zielt darauf ab, eine gute Arbeitgebermarke aufzubauen und somit den Prozess zur Mitarbeitergewinnung maßgeblich positiv zu steuern.
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Formulierung von treffsicheren Job-Inseraten und begleiten Sie gerne dabei, Ihr positives Bild als Arbeitgeber aufzubauen, zu kommunizieren und bei Bedarf weiter zu entwickeln.
FAZIT
Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung werden sehr stark von der Unternehmenskultur beeinflusst. Ein professionelles Employer Branding kann steuernd einwirken. Je klarer Sie eine ehrliche Arbeitgebermarke etablieren, umso leichter binden und finden Sie qualifiziertes Personal.
Wussten Sie,
dass die Gemeinwohlökonomie in ihrer Bewertungsmatrix für Unternehmen und Organisationen unter anderem die Themen „Menschenwürde am Arbeitsplatz“, „Ausgestaltung der Arbeitsverträge“, „Förderung des ökologischen Verhaltens der Mitarbeitenden“ sowie „Innerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz“ abgebildet hat? Wer eine Gemeinwohlbilanz für seine Firma erstellt, setzt sich mit diesen Themen auseinander, fördert damit die Mitarbeiterbindung und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber.
Wenn Sie mehr dazu wissen wollen, stehen wir Ihnen gerne für ein Telefonat oder ein Gespräch zur Verfügung.
LEISTUNGEN
Unsere zusätzlichen Leistungen wie Beratung, Workshops, Texterei, Startup-Packages, inhaltliche Website-Betreuung und Website-Check finden Sie hier.
